「離職票が欲しい」と言う。それ自体は法律上の権利だからもちろん問題はない。
でも、２〜３日すると、「まだか！」と言って来る人がいる。
ちっと待ちなさいよ。うちは電子申請をやってるから、紙で申請している社労士事務所より圧倒的に速いのです。
それでも、最低限の時間は絶対に必要です。
- 事業主が、過去１年分の賃金データなどを用意する。
- それらをうちの事務所に送る（今はメール添付が多いですけど、郵送の企業もあります）。
- うちで電子申請をする。
- ハローワークで審査して公文書を発行する（通常は、申請の翌日か翌々日には返してくれます）。
- うちの事務所から事業主さんに公文書を送る（これもメール添付で行います）
- 事業主さんが公文書を印刷して本人に郵便で送る。
- 本人の自宅に届く。
ここまでの一連の作業が、２〜３日で完了するなんてことがあり得ると思います？まあ、最低でも、１週間〜10日ぐらいはかかりますよ。
さらに今は、次のハローワークの事情により、普段より少々時間がかかっています（うちの事務所はすぐに申請を行っています）。
- ５月である（新入社員関係の手続きが多いので）。
- 連休明けである（ハローワークの職員さんたちも、連休中休んでいたので、仕事が溜まっている）。
- コロナである（ハローワークが混んでいる）。
うちの事務所はすぐにやってる（そこは強調しておきたい）。でも、ハローワークの都合で、今はどうしてもある程度時間がかかるのです。
ちなみに、電子じゃなくて郵送でやると、１箇月ぐらいは平気でかかりますよ。
「ハローワーク行けばすぐじゃん」いや、それはそうですけど、すべての手続きを電子でやってる事務所が、ただただあなたのためだけに、わざわざハローワークまで足を運ぶなんてことがあり得ると思いますか！？
今は、昔とは時代が違うのです。こちらも慈善事業ではなく商売でやってるので、あなたのわがままばかり聞いてられないのです！
みんな早く欲しいんです。でも、そこは順番だから、みんなちゃんと列に並んで自分の順番が来るのを待っているんじゃないですか。
なんで、「俺だけ速くしろ！」なんて意味不明なことを言うのでしょう、言えるのでしょう。
いやまあ、遅ければ、「おまえがちゃんとやってないんだろう！」と言いたい気持ちはわからないではないですけどね。
はっきり言っておきます。うちの事務所はちゃんとやってます。遅いのは、すべてハローワークの事情なのです（ハローワークが悪いとは言ってません。個人的には、仕方がないことと思ってます）。
それにしても、たとえば、「10日待っても来ないから問い合わせてみる」ならわかりますけど、辞めてたったの２〜３日で「まだか〜！」と言ってくる神経は、さすがに信じられないです。
まあ、だいたいそういう類の人が労使トラブル起こすんですけどね。
