報酬規定

会員契約

基本プラン
弊事務所は、会員制となっております。

会員になると、定額の月会費のみのご負担で、弊事務所のほとんどすべてのサービス(以下)を受けることができます。

○ 月に1度の訪問(会費3万円以上の場合)
○ 人事・労務に関する諸相談(回数無制限)
○ 労使トラブルの解決
○ 社会保険の諸手続、等々

※就業規則の作成・変更、助成金の申請手続き等は、別料金とさせていただきます。また、社会保険の諸手続きも、大量に発生する場合は、別途ご相談させていただきます。
※会員契約は最低1年。その後は解約のお申し出のない限り自動更新となります。なお、お試しとして初回のみ半年契約も承ります(ただし会費は、1年契約の場合の1割増となります)


人員総数 会費月額 人員総数 会費月額
4人以下 20,000円 50〜69人 70,000円
5〜9人 30,000円 70〜99人 90,000円
10〜19人 40,000円 100〜149人 120,000円
20〜29人 50,000円 150〜199人 150,000円
30〜49人 60,000円 200人以上 別途ご相談
追加プラン
以下は別料金となります(会員契約が前提となります)
完全スポットはお受けしておりません理由はこちら
(1)就業規則作成・変更
作成 就業規則がない企業さまが対象。一から造り上げます。貴社の状況を聴取させていただき、貴社に合ったオンリーワンの就業規則を作成します。

250,000円〜

(本則+賃金規定)

 

変更 すでに就業規則がある企業さまが対象。内容を徹底的に見直し、貴社に合ったオンリーワンの就業規則へと進化させます。
※「変更」は「作成」以上に手間がかかるので、同料金とさせていただいております。
※その他の規則(パートタイマー用規則、退職金規則、育児・介護休業規則等)は別料金(1規則につき+50,000円)となります。
(2)助成金申請
 助成金額の15%(完全成功報酬制)
(3)あっせん・調停代理
 10万円〜