2.労使の対立を未然に防ぐ就業規則について

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 明確なルールがないから、労使トラブルが起きるのです。私どもは、就業規則という形で、会社と従業員がWINWINの立場で共に手を取り歩んで行くためのルール造りを致します。

 

 やっかいなモンスター従業員対策も十分に行いますので、安心です。 

 

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